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Mieux communiquer – les 4 principes de la méthode DISC

La méthode DISC est un modèle d’analyse et de compréhension des comportements, ne s’apparentant ni à la manipulation ou jugement de ses collaborateurs, mais à l’adaptation de son discours pour mieux faire passer son message . En général, dès que nous rentrons en relation avec l’autre, notre tendance est d’utiliser naturellement notre mode de comportement favori sans pour autant que celui-ci soit adapté à la situation de notre interlocuteur. Imaginez-vous parler à votre partenaire Londonien en Français ?

Source: moncommuniquedepresse.com

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One comment

  1. Merci pour la référence – articles complémentaires DISC et leadership : http://bit.ly/DISC4leaders

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