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Le management n’est pas mort mais le modèle directif oui !

L’atelier «Transformation du métier de manager», qui s’est tenu au Congrès international francophone des ressources humaines (CIFRH) 2015, au CNIT Paris-La Défense le 25 juin dernier, a permis de débattre sur l’avenir de cette responsabilité à forte valeur ajoutée. C’est en effet sur elle que repose la qualité de la motivation et de l’engagement des salariés, sources de différenciation pour la performance d’une entreprise.

Sourced through Scoop.it from: www.jobsferic.fr

See on Scoop.itCEPI MANAGEMENT – Faire grandir l’Homme, Faire gagner l’Entreprise.

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